Teammanager Rail (m/v)

Wil jij..
.. werken voor een nieuwe concessie?
.. werken met een nieuw team?
.. samen met je collega’s een nieuwe uitdaging aangaan?
 
Hier is je kans! 
Voor de nieuwe railconcessie Zwolle-Enschede-Zwolle-Kampen is Syntus op zoek naar een Teammanager. 

Keolis Nederland (het huidige Syntus) is een mobiliteitsorganisatie met een beleid dat focust op klantgerichtheid en innovatie. Het is een 100% dochteronderneming van de internationaal opererende mobiliteitsonderneming Keolis Group. Met circa 1.800 medewerkers verzorgt Keolis Nederland het openbaar vervoer op de Veluwe, in de provincie Utrecht, Midden-Overijssel en in Twente. De organisatie maakt een sterke groei door: vanaf eind 2017 verzorgt Keolis Nederland ook het busvervoer in Almere en de treinverbindingen Zwolle-Enschede en Zwolle-Kampen en met gloednieuwe treinen (Flirts). Voor de nieuwe treinverbindingen is Keolis Nederland op zoek naar een teammanager (1 fte).
 

Plaats in de organisatie

De teammanager rapporteert, net als de teammanager van het treintraject Zutphen-Hengelo-Oldenzaal, direct aan de adjunct directeur operations en geeft leiding aan ongeveer 50 treinbestuurders.

Wat houdt de functie in?

In aanloop naar de start van de nieuwe treinverbindingen (10 december 2017) zal de teammanager kennismaken met de recent geworven en opgeleide treinbestuurders. De teammanager verzorgt de dagelijkse aansturing en begeleiding van ca. 50 treinbestuurders conform het vastgestelde productieplan.
De teammanager heeft regelmatig contact met de opdrachtgever, reizigersorganisaties, gemeenten en andere vervoerders.

Takenpakket

  • Verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van beide treinverbindingen;
  • Verantwoordelijk voor vastgestelde KPI’s en het analyseren van eventuele afwijkingen van deze KPI’s;
  • Je komt met concrete voorstellen, acties en planning om het productieplan op het afgesproken niveau te brengen en te verbeteren;
  • Aanspreekpunt en vraagbaak voor het team van treinbestuurders en bijvoorbeeld ook verantwoordelijk voor de nazorg bij schokkende gebeurtenissen in relatie tot het werk;
  • Het voeren van coachings- en correctiegesprekken en jaarlijkse functioneringsgesprekken;
  • Begeleiden en re-integreren van arbeidsongeschikte treinbestuurders;
  • Deelnemen aan calamiteitenpiketregeling;
  • Voorkomende administratieve werkzaamheden.

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting (technische) bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
  • Ervaring met het opzetten en aansturen van nieuwe teams is een pré;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal (een extra taal is een pré);
  • In staat om op een daadkrachtige, enthousiaste en coachende manier te managen;
  • Gedreven en flexibele instelling;
  • Relevante ervaring in de spoorwereld is een pré maar geen vereiste; 
  • Afhankelijk van leeftijd en ervaring ligt het salaris tussen € 3.600,- en € 4.600,- (schaal 10, cao OV).

Meer informatie en solliciteren?

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Emile Broersma, adjunct directeur operations (06-20415738). Vragen over de sollicitatieprocedure kunnen worden gericht aan Yvonne van Wilpe, plv. HR-manager (06-43390246).
 
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de button op deze pagina.
 
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sluiten De website van Syntus gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies.